Консалтинговая компания «МИКТЕН» образована 10 июля 1997 года.

Чем мы можем быть полезны для наших Заказчиков:

  1. Качество — все эксперты практики с личным опытом в бизнесе и сертифицированы как бизнес-консультанты, опыт работы в качестве тренеров/консультантов не менее 10 лет.
  2. Специализация – команда экспертов подобрана таким образом, что мы можем осуществлять комплексный подход по всем направлениям развития компании, и с учетом специфики бизнеса Клиента.
  3. Методы и инструменты – подбираются для каждого Клиента индивидуально. Идём к цели – коротким и надёжным путём!
  4. Комплексный подход – гарантия результата через дополнительные сопровождающие опции при подготовке и осуществлении программного решения.
  5. Цена/Ценность – открытость, честность и клиенториентированность при обсуждении взаимных обязательств.

Более подробная информация в разделе «Презентации»

Корпоративная этика компании «Миктен»

  1. Осознавая себя частью неповторимого мира, признаваемого и почитаемого всем человечеством, мы обязуемся во всех наших делах и поступках проявлять уважение к этому миру, действуя честно и последовательно.
  2. Сотрудники должны относиться друг к другу и к партнёрам-клиентам с достоинством и уважением, выстраивая надежные и позитивные отношения.
  3. Будущее планируется, чтобы можно было контролировать события, а не подчинятся им.
  4. Все решения принимаются в свете того, что они верны для компании в целом в длительной перспективе, а не в данный момент.
  5. Клиенты – единственная причина существования компании. Чтобы обслуживать их надлежащим образом, необходимо поставлять продукты и услуги, которые обеспечат им экономическую выгоду и высокую добавочную стоимость.
  6. Необходимо сделать творческий подход к решению проблем повседневной реальностью – только так можно обеспечить высокое качество продуктов и услуг.
  7. Высокие этические принципы должны стоять в основе ведения бизнеса, чтобы каждый мог гордиться тем, что работает в компании «Миктен».
  8. Компания ответственна на индивидуальном и корпоративном уровне за то, как ее оценивают другие люди, поэтому необходимо постоянно поднимать свой престиж.

Основные направления
Мы сознательно не размещаем содержание программ по указанным направлениям. Мы формируем модель, тренинговое бизнес-решение для каждой компании индивидуально, основываясь на поставленных задачах, ожидаемом результате и практическом опыте наших экспертов за многие годы проведения аналогичных программ.